山東能源集團(tuán)資本管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“山能資本”)系山東能源集團(tuán)全資子公司，成立于2016年6月，注冊(cè)資本15億元，資產(chǎn)規(guī)模24億元。公司以資本運(yùn)營(yíng)為核心，聚焦新興股權(quán)投資、私募基金管理、資產(chǎn)管理及并購(gòu)重組四大職能，深度布局能源產(chǎn)業(yè)鏈上下游及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，形成以股權(quán)投資為主體、基金管理與資產(chǎn)管理為兩翼的“一體兩翼”業(yè)務(wù)格局。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位及名額

本次公開(kāi)招聘6個(gè)崗位，共計(jì)6人。

(一)投資發(fā)展部：投資經(jīng)理1人、高級(jí)專(zhuān)員1人;

筆試公告

(二)基金管理部：部門(mén)負(fù)責(zé)人1人、基金經(jīng)理1人;

(三)風(fēng)險(xiǎn)管理部：風(fēng)控經(jīng)理1人;

(四)資產(chǎn)管理部：資管經(jīng)理1人。

崗位職責(zé)詳見(jiàn)山東能源集團(tuán)資本管理有限公司市場(chǎng)化招聘需求表(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，作風(fēng)正派，清正廉潔;

3.具有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神;

成績(jī)公告

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力;

6.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力;

7.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，身體健康;

8.滿足崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件，具體條件詳見(jiàn)山東能源集團(tuán)資本管理有限公司市場(chǎng)化招聘需求表(附件1)。年齡、任職及工作年限計(jì)算截止日期為2025年5月31日。

(二)有下列情形的人員不在招聘范圍內(nèi)

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

1.已參加過(guò)山東能源集團(tuán)員工招聘被錄取錄用的人員;

2.受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

4.報(bào)名后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)試、背景考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月15日17：00，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員通過(guò)指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：

①山東能源集團(tuán)資本管理有限公司市場(chǎng)化招聘報(bào)名登記表(附件2)(需附本人近半年內(nèi)一寸免冠證件照)、提交材料真實(shí)性承諾書(shū)(附件3)簽字掃描件。

②其他隨附材料包括：身份證復(fù)印件(正反面)或護(hù)照復(fù)印件、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)。上述材料請(qǐng)一并掃描后打包發(fā)至報(bào)名郵箱。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述材料全部以PDF文件存入文件夾，以壓縮包的形式一并發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題及壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

(二)資格審核

專(zhuān)業(yè)

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審核，通知資格審核通過(guò)人員參加綜合測(cè)試。應(yīng)聘人員在參加綜合測(cè)試時(shí)須提交報(bào)名表、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)資料、提交材料真實(shí)性承諾書(shū)等資料原件進(jìn)行校驗(yàn)。

(三)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試原則上采取筆試和面試相結(jié)合的方式，分別占綜合考試成績(jī)的50%，綜合成績(jī)低于60分的不予錄用。

1.面試：主要考察競(jìng)聘人員工作實(shí)際、專(zhuān)業(yè)能力等。

2.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)理論水平、寫(xiě)作水平及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

綜合測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)背景考察

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定擬錄取人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)聘用

按照綜合測(cè)試成績(jī)、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。薪酬待遇按照錄取后工作崗位薪酬制度執(zhí)行。聘用人員薪資待遇結(jié)合行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。

四、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或錄用資格，并保留追究其相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。

2.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，山能資本承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

3.山能資本有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，如應(yīng)聘人員中沒(méi)有與公司需求相匹配的人選，允許崗位空缺，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，山能資本將通過(guò)電話或郵件方式告知選聘面試具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。

5.本次招聘只接受指定郵箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0531-62355063

監(jiān)督電話：0531-62355058

報(bào)名郵箱：snzbzp@shandong-energy.com

附件下載：

附件1：山能資本市場(chǎng)化招聘需求表.xlsx

附件2：山能資本市場(chǎng)化招聘報(bào)名登記表.docx

附件3：提交材料真實(shí)承諾書(shū).docx