山東裕隆礦業(yè)集團(tuán)有限公司是一家以煤礦為龍頭，集煤炭、醫(yī)藥、精密機(jī)械、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)物流、旅游服務(wù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)于一體的跨行業(yè)跨地域經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有控股企業(yè)集團(tuán)。擁有總資產(chǎn)50余億元，職工5000余人，下轄單家村煤礦、唐陽(yáng)煤礦、義能煤礦、內(nèi)蒙古鄂爾多斯富祥煤礦、貴州安康煤礦、山東裕隆煤電有限公司、山東裕隆實(shí)業(yè)有限公司、山東孔府制藥有限公司、山東裕隆金和精密機(jī)械有限公司等二十余家企業(yè)。先后榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、全國(guó)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、山東省文明單位、山東省經(jīng)濟(jì)效益排頭兵企業(yè)、濟(jì)寧市經(jīng)濟(jì)支柱企業(yè)、曲阜市功勛企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體招聘職位、招聘數(shù)量及職位要求等，詳見(jiàn)附件1。

二、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具有良好的品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪記錄，無(wú)不良履職記錄，未受到黨政紀(jì)處分。被開除公職的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員不得應(yīng)聘。

湖北公務(wù)員

(三)認(rèn)同裕隆集團(tuán)企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)操守，能保守企業(yè)商業(yè)秘密。具有適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。服從企業(yè)安排，遵守企業(yè)規(guī)章制度。

(四)身體健康，無(wú)紋身、無(wú)色盲、無(wú)重大疾病和既往慢性病史，符合企業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn);學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等必須符合招聘崗位相關(guān)要求。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，造成的不利后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(六)年齡和工作年限的計(jì)算截至2025年6月30日。

三、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名起止時(shí)間：2025年6月26日～2025年8月26日17:00。

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員需打印填寫應(yīng)聘登記表(附件2)、誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(附件3)并親筆簽署，個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、任職證明、繳納社保流水(個(gè)人權(quán)益證明)進(jìn)行掃描(‘附件2’需1份填寫完整電子版和1份簽署掃描版)打包成壓縮文件，并以附件形式上傳，投遞至yljtlzc@163.com郵箱。郵件主題及附件命名格式為“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”，標(biāo)注不清晰者視為無(wú)效報(bào)名。

(二)資格審查。根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在測(cè)試、體檢、面試和試用期等各環(huán)節(jié)均可進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘材料信息不實(shí)或其他不符合應(yīng)聘條件的，均取消錄用資格。

(三)綜合測(cè)試。資格審查通過(guò)者參加綜合測(cè)試，綜合測(cè)試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取面試、筆試等方式擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(四)考察。對(duì)通過(guò)測(cè)試人員以往工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、教育背景、個(gè)人品行和政治素質(zhì)、社會(huì)信用記錄、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行核實(shí)和考察，考察通過(guò)者確定為擬錄用人員。

(五)體檢。擬錄用人員應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(六)公示。將擬錄用名單在集團(tuán)公司網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)實(shí)名反映的問(wèn)題，由公司調(diào)查核實(shí)，對(duì)于違反招聘規(guī)定的，取消錄用資格。

(七)錄用。擬錄用人員公示期滿，無(wú)異議的按照相關(guān)規(guī)定辦理入職，依法簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

四、薪酬福利

(一)高層管理人員實(shí)行年薪制，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、一事一議，繳納六險(xiǎn)一金(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金)。

(二)按國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享受帶薪年休假、探親假及其他國(guó)家法定假期。

(三)享受健康體檢、節(jié)日福利、生日福利、取暖費(fèi)等福利待遇。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信件寄送。企業(yè)將通過(guò)電話方式通知進(jìn)入綜合測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)的人員，未獲以上資格的人員，不再一一通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通，應(yīng)聘過(guò)程中在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系不到本人的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)本企業(yè)招聘不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人組織報(bào)名。如社會(huì)上出現(xiàn)第三方或個(gè)人假借本集團(tuán)公司名義進(jìn)行招聘，均與本公司無(wú)關(guān)，望廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(三)本招聘公告由山東裕隆礦業(yè)集團(tuán)有限公司人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及招聘情況等因素調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作。

2023年公務(wù)員筆試

咨詢電話：0537-4716138 張先生

附件：

招聘

附件1：山東裕隆礦業(yè)集團(tuán)有限公司高層次管理人員招聘計(jì)劃表.xls

附件2：裕隆集團(tuán)應(yīng)聘登記表.xls

附件3：誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書.doc