根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》(平辦發(fā)〔2011〕59號(hào))《甘肅省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生健康委等部門〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)就業(yè)安置和履約管理工作的實(shí)施意見〉的通知》(甘政辦發(fā)〔2020〕68號(hào))《甘肅省實(shí)施〈中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃〉工作方案》(甘教師〔2022〕1號(hào))《甘肅省鄉(xiāng)村小學(xué)全科型教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作方案》(甘教師〔2021〕4號(hào))精神，崆峒區(qū)計(jì)劃考核招聘農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生、“地方優(yōu)師計(jì)劃”、鄉(xiāng)村小學(xué)全科型教師17名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

機(jī)關(guān)單位

本次計(jì)劃招聘2025屆崆峒區(qū)生源農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生6名、“地方優(yōu)師計(jì)劃”師范生6名、鄉(xiāng)村小學(xué)全科型教師5名，共17名(詳見附件1)。

二、招聘條件

事業(yè)單位考試科目

(一)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品德端正，無(wú)不良記錄。

(二)能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生須取得相應(yīng)學(xué)歷證書);報(bào)考教師崗位須取得相應(yīng)的教師資格證書;獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證時(shí)間截止2025年7月31日。

2023年事業(yè)單位考試

(三)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生須持有與崆峒區(qū)衛(wèi)健局、崆峒區(qū)人社局簽訂的《甘肅省農(nóng)村訂單定向免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》原件;“地方優(yōu)師計(jì)劃”專項(xiàng)師范生須持有與平?jīng)鍪薪逃趾炗喌摹陡拭C省地方優(yōu)師專項(xiàng)師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書》原件;鄉(xiāng)村小學(xué)全科型教師須持有與崆峒區(qū)人民政府簽訂的《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)全科型教師培養(yǎng)協(xié)議書》原件。

(四)具有招聘崗位所需的身體條件。

有下列情形之一者，不予辦理聘用手續(xù)：

(一)畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或在校期間有不良記錄的。

(二)在校期間受過(guò)處分，處分期滿仍影響錄用或處分期未滿、未撤銷處分的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員;法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形。

西藏公務(wù)員

(三)提供虛假證件及材料的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審核。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日至7月18日，共5個(gè)工作日(8：30-12：00、14：30-18：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：平?jīng)鍪袇^(qū)政務(wù)服務(wù)中心10樓1019室。

3.攜帶資料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(學(xué)位證)、培養(yǎng)協(xié)議書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證原件及復(fù)印件一份、本人近期2寸彩色照片2張。

4.資格審核：由區(qū)人社局進(jìn)行資格審核，不符合應(yīng)聘條件的人員，不得通過(guò)資格審查;符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《崆峒區(qū)2025年考核招聘協(xié)議培養(yǎng)計(jì)劃畢業(yè)生報(bào)名表》，應(yīng)聘人員要對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

(二)考試考核。

本次招聘考試考核采取面試方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員持身份證、面試通知書參加面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平、相關(guān)知識(shí)和分析問題、解決問題的能力等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試測(cè)評(píng)開考比例原則上不低于3∶1(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試總分值100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)(四舍五入后保留2位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線者，取消其招聘資格。

面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃等額確定考察人選。教育系統(tǒng)按照學(xué)科面試成績(jī)從高到低的順序，依次選擇學(xué)校(學(xué)區(qū));衛(wèi)健系統(tǒng)按照面試成績(jī)由高到低的順序，依次選擇基層服務(wù)單位，服務(wù)期滿聘用到區(qū)直公立醫(yī)院。

(三)考察。由主管部門和用人單位組成2人以上的考察小組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察或查閱檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象在學(xué)校或居住地(戶籍地)社區(qū)(村社)的表現(xiàn)進(jìn)行考察了解，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面全面考察，并向區(qū)人社局報(bào)送考察情況報(bào)告。區(qū)人社局重點(diǎn)審查相關(guān)證件及檔案，并通過(guò)在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷?？疾煨纬蓵娼Y(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消招聘資格。

(四)體檢。體檢由區(qū)人社局組織，參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能招聘情形的，直接確定為體檢不合格人員。若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢者自理。

(五)公示。根據(jù)考試考核、考察及體檢結(jié)果，等額確定擬聘用人選，在崆峒區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消招聘資格。

(六)聘用備案。公示期滿無(wú)異議的，按程序報(bào)市人社局備案，備案核準(zhǔn)人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

(三)本公告由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0933-8352180(區(qū)人社局)

0933-8237032(區(qū)教育局)

0933-5928021(區(qū)衛(wèi)健局)

監(jiān)督電話：0933-8212696(派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：